08-2026
Artikelen gepubliceerd in 08-2026.
AI-geletterdheid: waarom dit voor elke organisatie topprioriteit is geworden
Kunstmatige intelligentie is in razend tempo doorgedrongen tot de dagelijkse werkpraktijk. ChatGPT, Copilot, Claude en talloze andere tools worden ingezet voor tekstschrijven, data-analyse, klantensupport en besluitvorming. Maar hoeveel medewerkers begrijpen echt wat er onder de motorkap gebeurt? En wat zijn de risico's van het klakkeloos delen van bedrijfsgegevens met een AI-systeem? Sinds februari 2025 is deze vraag niet meer vrijblijvend: de EU AI Act verplicht organisaties om te zorgen voor voldoende AI-kennis onder medewerkers. Een goede AI geletterheid training is daarmee geen "nice to have" meer, maar wettelijk vereist. Wat zegt de EU AI Act precies? Artikel 4 van de EU AI Act stelt dat providers en deployers van AI-systemen moeten zorgen voor voldoende AI-geletterdheid onder hun personeel en andere personen die namens hen met AI-systemen werken. Deze verplichting geldt sinds februari 2025 en wordt vanaf augustus 2026 actief gehandhaafd door nationale toezichthouders.
Bereik je al je medewerkers wel?
Organisaties met meerdere vestigingen kennen een unieke uitdaging: hoe zorg je ervoor dat elke medewerker, ongeacht locatie of functie, op de hoogte blijft van belangrijke informatie? Vooral non-desk medewerkers, zoals magazijnmedewerkers, monteurs of winkelpersoneel, missen vaak toegang tot traditionele communicatiekanalen zoals e-mail of intranet. Dit leidt tot een informatiekloof die de betrokkenheid en productiviteit negatief beïnvloedt. Een Interne Communicatie App kan hier verandering in brengen door alle medewerkers, waar ze ook werken, te verbinden met de organisatie. In deze blogpost bespreken we de uitdagingen van interne communicatie bij meerdere vestigingen en hoe je iedereen effectief kunt bereiken. De uitdagingen van communicatie bij meerdere vestigingen Ik heb zelf jarenlang gewerkt bij een bedrijf met vestigingen verspreid over het land en geloof me, dat is een hoofdpijndossier op zich. Wat in de hoofdvestiging in Amsterdam wordt besproken tijdens de